Στη ζωή μιας εταιρίας ή μίας επαγγελματικής ομάδας μπορεί να ανακύψουν δυσκολίες που εμποδίζουν την εξέλιξη και δυσκολεύουν την επίτευξη στόχων. Ενδοεταιρικές αλλαγές, συγχώνευση, περικοπές, διαχείριση απώλειας προσωπικού, ανανέωση εταιρικής ταυτότητας, συγκρουσιακή συμπεριφορά, είναι μερικές δυσκολίες που καλούν άμεσα διαχείριση. Η ψυχολογική προσέγγιση των μελών της εταιρίας σε κρίση βοηθά στον εντοπισμό των δυσκολιών και στον επαναπροσδιορισμό των στόχων, μέσα από την εμπιστοσύνη στον εαυτό τους και την ομάδα.
Για την έναρξη ενός τέτοιου προγράμματος απαιτείται πρώτη συνάντηση με τα διευθυντικά μέλη ή τη διαχείριση προσωπικού στο οποίο θέτουμε τις δυσκολίες και τις ανάγκες. Ένας πρώτος κύκλος ομαδικής διαχείρισης, ενδεικτικά, αποτελείται από 11 συναντήσεις των 60 λεπτών. Στο τέλος του κύκλου αποφασίζουμε αν είμαστε σε ικανοποιητικό στάδιο ή επιλέγουμε έναν επόμενο κυκλο, επαναπροσδιορίζοντας τους στόχους μας.
Το σεμινάριο εισηγείται: Εύη Σύρου, Γνωσιακή Ψυχολόγος, Doctorante Université Lumière Lyon2
___
Πληροφορίες:
Τηλ.: 210 34 75 071
(αφήνετε το ονοματεπώνυμο και το τηλέφωνο επικοινωνίας σας στον τηλεφωνητή αν δεν μιλήσουμε)
e-mail: [email protected]
